一般企业往往通过强调遵守安全规范和实施安全管理促进员工的安全行为，但由于建筑施工项目的分散性和流动性，上述方法不能起到很好的效果。社会资本理论认为，个体之间的信任、沟通等良好的关系对促进团队合作、提高工作效率具有促进作用。据此，本文提出施工企业员工与管理者之间形成的关系资本对组织行为作用于个体安全行为起到一定的调节作用，设计了相关调查问卷，实证分析了关系资本对二者关系的调节作用。结果表明：社会资本关系维度在组织安全行为与员工安全遵守和安全参与方面具有显著的调节作用，说明施工企业为了更好的落实安全管理计划，应当重视与员工建立良好的信任和沟通机制，进一步提高员工的安全行为水平。

本文通过实验研究了在紧急和非紧急情况下的群体疏散行为,实验场景由可移动的墙和门搭建而成，主要涉及两个场景:房间和走廊,分别针对房间的路线选择和走廊通行效率问题进行了实验研究。人群的疏散行为,通过实验室顶棚的摄像机矩阵进行记录，主要关注的参数有疏散时间和疏散速度。在房间实验中，疏散人群在实验中自行选择认为最合适的路线，实验结果验证了前人数值模拟的结论,先前的研究人员。在走廊里,人的总数行走速度的影响不明显, 影响程度会随着走廊宽度的增加而增加。另外,在一个完全黑暗的环境中,人的疏散行为出现明显的跟随运动现象。

煤与瓦斯突出的诱因有两种即人的不安全行为和物的不安全状态，本文主要从人的不安全行为这一角度出发，预控煤与瓦斯突出相关的不安全动作从而达到预防事故发生的目的。文章采用统计学的方法统计分析了2007到2011这5年的重特大煤与瓦斯突出事故，并对其不安全动作进行了详细归纳和分析，得到了与瓦斯突出事故相关的6种不安全动作和其中的3种极其重要的不安全动作。最后笔者采用了STOP观察法和三维动画模拟教学的方法对这些不安全动作进行了预控。

造船业是一个技术、资金、劳动密集的产业，生产工种繁多、工艺复杂，生产现场呈现立体交叉作业状态是其突出特点。随着造船产量的不断增加，造船业的安全生产问题日益凸显。研究数据显示“人的因素”已经成为导致造船业事故的主要原因。本文通过对事故致因理论的分析和研究，探讨其对造船业安全培训工作的启示。其次，分析我国造船业安全生产现状及存在问题，通过对安全生产现状和问题的分析找出船舶行业安全培训存在的问题。最后提出强化造船业安全生产培训体系的对策措施及建议。

建筑行业安全技术应用、安全管理需要实践能力强的人才，建筑安全学科的建设必须响应现实需求。为了获取创新型人才培养模式，基于目前高校安全工程专业人才培养存在的主要问题，结合高校安全工程人才培养方案改革、专业师资力量等情况，从师资队伍建设和实践教学强化等方面构建高校创新型安全工程专业人才培养模式。

安全生产是人类生存和发展最基本的需求。通过世博会前后期间的整治以及企业产业不断调整优化，上海市安全生产总体平稳、基本受控、持续好转，但事故总量尚未根本遏制，形势依然严峻。近年来，为全面深化推进上海企业安全生产规范及标准化建设，满足经济进一步发展对企业劳动力技能的要求，上海市政府高度重视企业农民工的培训问题，进一步规范企业安全生产行为，并引进世界卫生组织全新的“安全社区”理念，旨在有效的预防和减少伤害的发生。另外，为了全面改善安全生产条件，强化安全生产的监管及安全信息、安全基础的管理，上海市全面参与和推进国家安全生产信息系统——金安工程的建设。通过积极采取“六打六治”打非治违长效措施，健全防范和遏制事故发生的安全生产监管长效机制，不断创新安全生产监察能力建设管理方式，实现对企业的安全生产监管监察由事故后调查处分应对向事故前的全面防范转变，由旧传统经验管理型向现代科学管理型转变深化。

安全系统工程是安全工程专业的一门重要的专业基础必修课，其知识在实际安全生产工作中应用非常广泛。本文结合浙江工业大学的实际教学情况，通过调查问卷等形式，分析教学过程中存在的问题，并借鉴其他高校的教学经验，在教学过程中，采用多种教学方法和手段，创新教学模式，安排更合理的教学内容，改革课程考核方式，以提高安全系统工程课程的教学效果。

目前，学术界尚未对安全管理基本内涵达成一致意见，造成安全管理学在内容设置上存在随意性、盲目性和重复性现象，阻碍了安全管理的研究与发展。运用对比分析、文献印证等方法，以行为安全和事故致因“2-4”模型为理论依据，分析研究了安全管理基本内涵及其学科内容设置。结果表明：安全管理可定义为广义和狭义定义，广义上与安全学科的基本内涵大致相同；在学科定位和研究内容上应按狭义安全管理进行设置，包含安全行政学、安全心理和生理学、行为安全学和安全人机工程学这4个主要内容。通过对安全管理基本内涵的归纳和其学科内容的设置，为安全管理学的教育教学提供参考和借鉴。

Team is the fundamental unit of the production and managing activity of corporation and team safety management is the base of corporation safety management. Team safety management is an important part of acquiring corporation economic indicator. This paternal cited herd behavior that from social behaviorism into safety production management in accordance with relevant psychology and social behavior theory. It also establishes a leader team management system which provides a guidance for developing productive team safety management of a corporation.